Tin tức

Lộ trình công danh chính là cơ hội thăng tiến của nhân viên trong công việc của họ. Thông qua đó cũng thể hiện sự hỗ trợ từ phía doanh nghiệp đối với từng cá nhân.

Thành lập công ty (thành lập doanh nghiệp), là việc mà trong đó cá nhân hay tổ chức muốn kinh doanh sẽ thực hiện những thủ tục pháp lý, đăng ký kinh doanh tại cơ quan chức năng có thẩm quyền (ví dụ: Sở Kế Hoạch và Đầu Tư TPHCM)  nhằm xác định tư cách pháp nhân, cũng như là đảm bảo những hoạt động của doanh nghiệp đó được bảo hộ của hệ thống luật pháp nhà nước Việt Nam.

Thủ tục hồ sơ xin việc là loại giấy tờ mà ứng viên phải chuẩn bị khi đi ứng tuyển và phỏng vấn một vị trí bất kỳ. Vậy giấy tờ thủ tục làm hồ sơ xin việc 2024 gồm những gì? Viết hồ sơ xin việc sao cho đúng, chuẩn, đầy đủ, rõ ràng? Nắm được rõ các giấy tờ cần chuẩn bị giúp ứng viên chủ động hơn khi đi xin việc. Hãy cùng TopCV tìm hiểu các thông tin liên quan đến giấy tờ thủ tục hồ sơ xin việc chuẩn nhất 2024 trong bài viết sau. 

Với sự phát triển của Internet cũng như mạng xã hội ngày nay thì các doanh nghiệp vừa và nhỏ đã vươn mình để có 1 chỗ đứng trong thị trường đang cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Có thể nói Marketing Online đã thay đổi toàn bộ cách bán sản phẩm, tiếp cận khách hàng của doanh nghiệp hiện nay trên thị trường. Và hình thức này đã và đang trở thành lựa chọn hàng đầu của rất nhiều doanh nghiệp SME Việt Nam hiện nay.

Chuyển đổi số đòi hỏi phải tái cấu trúc cơ bản khuôn khổ hoạt động của một tổ chức. Mục tiêu của sự chuyển đổi này, như đã nêu trong ấn phẩm gần đây của McKinsey "Rewired: A McKinsey Guide to Outcompetition in the Age of Digital and AI" (Wiley, ngày 20 tháng 6 năm 2023), là thiết lập lợi thế cạnh tranh bằng cách liên tục triển khai công nghệ ở quy mô lớn để nâng cao trải nghiệm của khách hàng và giảm chi phí. 

• Chuẩn mực số 1: Chuẩn mực chung 
• Chuẩn mực số 2: Hàng tồn kho  
• Chuẩn mực số 3: Tài sản cố định hữu hình  
• Chuẩn mực số 4: Tài sản cố định vô hình  
• Chuẩn mực số 5: Bất động sản đầu tư  

Đối với các doanh nghiệp, việc áp dụng công nghệ số không chỉ là một xu hướng mà còn là một yếu tố quyết định để tăng cường sức cạnh tranh và phát triển bền vững. Do đó, việc Chuyển đổi số doanh nghiệp đã trở thành một bài toán quan trọng, một yếu tố cạnh tranh không thể thiếu trong bối cảnh kinh doanh ngày nay. Trong bài viết này, 1Office sẽ chia sẻ chi tiết những lợi ích, cơ hội chuyển đổi số,và gợi mở cho quý nhà quản trị giải pháp giúp việc số hóa doanh nghiệp đạt hiệu quả cao nhất.

Các nghành nghề kinh doanh trên toàn cầu đã chứng kiến sự thay đổi rất lớn trong suốt 20 năm qua. Công nghệ đã làm thay đổi thế giới kinh doanh rất nhiều lần. Nhiều doanh nghiệp thậm chí không thể hoạt động mà không có sự hỗ trợ từ công nghệ. Tác động này được nhìn thấy trong gần như tất cả các lĩnh vực kinh doanh, bao gồm ở lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, nơi mà công nghệ tiếp tục có một tác động đáng kể đến các hoạt động nhân sự. 

Các nghành nghề kinh doanh trên toàn cầu đã chứng kiến sự thay đổi rất lớn trong suốt 20 năm qua. Công nghệ đã làm thay đổi thế giới kinh doanh rất nhiều lần. Nhiều doanh nghiệp thậm chí không thể hoạt động mà không có sự hỗ trợ từ công nghệ. Tác động này được nhìn thấy trong gần như tất cả các lĩnh vực kinh doanh, bao gồm ở lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, nơi mà công nghệ tiếp tục có một tác động đáng kể đến các hoạt động nhân sự. 

Các nghành nghề kinh doanh trên toàn cầu đã chứng kiến sự thay đổi rất lớn trong suốt 20 năm qua. Công nghệ đã làm thay đổi thế giới kinh doanh rất nhiều lần. Nhiều doanh nghiệp thậm chí không thể hoạt động mà không có sự hỗ trợ từ công nghệ. Tác động này được nhìn thấy trong gần như tất cả các lĩnh vực kinh doanh, bao gồm ở lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, nơi mà công nghệ tiếp tục có một tác động đáng kể đến các hoạt động nhân sự. 

Các nghành nghề kinh doanh trên toàn cầu đã chứng kiến sự thay đổi rất lớn trong suốt 20 năm qua. Công nghệ đã làm thay đổi thế giới kinh doanh rất nhiều lần. Nhiều doanh nghiệp thậm chí không thể hoạt động mà không có sự hỗ trợ từ công nghệ. Tác động này được nhìn thấy trong gần như tất cả các lĩnh vực kinh doanh, bao gồm ở lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, nơi mà công nghệ tiếp tục có một tác động đáng kể đến các hoạt động nhân sự.